為全力以赴做好2024年三季度勞動工資統(tǒng)計報表工作任務(wù)，運城市統(tǒng)計局勞動工資專業(yè)人員加強與各縣（市、區(qū)）協(xié)作配合，從規(guī)范基層統(tǒng)計行為，強化統(tǒng)計基礎(chǔ)入手，做好勞動工資統(tǒng)計工作。

　　一、強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平。三季度勞動工資四上和四下單位均啟用新平臺上報，部分調(diào)查單位對新平臺使用、操作較為陌生，為此，運城市統(tǒng)計局與鹽湖區(qū)統(tǒng)計局一道，制作登錄填報小視頻，指導(dǎo)調(diào)查單位進行系統(tǒng)登錄、證書下載和報表填報。同時，針對本市勞動工資統(tǒng)計涉及范圍廣、行業(yè)分類多、工作量大等特點，要求縣級專業(yè)人員強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，及時與調(diào)查對象做好溝通交流，對重點指標在工作群內(nèi)多次強調(diào)，確保勞動工資統(tǒng)計人員深入了解工資填報、審核要點等方面的業(yè)務(wù)知識，全面把握勞動工資統(tǒng)計指標內(nèi)涵，高效、準確地開展勞動工資上報審核工作。

　　二、強化數(shù)據(jù)審核，做好質(zhì)量控制。在報表上報過程中，運城局高度重視數(shù)據(jù)審核驗收工作，采取人工審核和程序?qū)徍讼嘟Y(jié)合的方式，扎實做好相關(guān)數(shù)據(jù)比對分析，做到“隨報隨審”，特別是針對國家下發(fā)的查詢模板錯誤，對重點審核單位、疑似有錯誤單位逐一進行審核驗收，著重審核相關(guān)指標的匹配性、協(xié)調(diào)性，及時退回數(shù)據(jù)填報有問題及說明填寫不具體、不明確、不清楚的調(diào)查單位報表，確保上報數(shù)據(jù)經(jīng)得起推敲及檢驗。

　　三、強化調(diào)研走訪，提升服務(wù)質(zhì)效。三季度報表開始后，通過總結(jié)、梳理一、二季度實地核查過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，重點關(guān)注出現(xiàn)錯誤的調(diào)查單位數(shù)據(jù)。下基層調(diào)研期間，通過走訪重點調(diào)查單位、數(shù)據(jù)波動異常和統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱的調(diào)查單位，摸清調(diào)查單位實際經(jīng)營情況，了解調(diào)查單位業(yè)務(wù)變化，點對點、面對面進行輔導(dǎo)，了解取數(shù)口徑、報表填報困難等情況，同時，向統(tǒng)計人員宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，指導(dǎo)調(diào)查單位規(guī)范統(tǒng)計工作流程、完善統(tǒng)計臺賬，耐心解答疑問、講解易混指標區(qū)別，強調(diào)要嚴格按照統(tǒng)計報表制度要求上報數(shù)據(jù)，幫助調(diào)查單位統(tǒng)準統(tǒng)實從業(yè)人員、工資總額等數(shù)據(jù)，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差，提高上報數(shù)據(jù)質(zhì)量。