為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)管理，提升全市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展活力，推動(dòng)構(gòu)建安全便捷、優(yōu)質(zhì)高效的基層衛(wèi)生健康服務(wù)體系，經(jīng)市人民政府同意，提出如下意見(jiàn)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，以基層為重點(diǎn)，全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，按照“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”原則，以提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力為重點(diǎn)，全面落實(shí)政府對(duì)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主體責(zé)任，逐步補(bǔ)齊鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)短板弱項(xiàng)，兜牢兜實(shí)基層網(wǎng)底，為推進(jìn)分級(jí)診療制度和健康運(yùn)城建設(shè)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、工作目標(biāo)

　　逐步優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和運(yùn)行效率，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療制度。到2023年底，縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門(mén)急診占比達(dá)到65％左右，80％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到國(guó)家服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)，25％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到國(guó)家服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)20所社區(qū)醫(yī)院。村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到95％以上，實(shí)現(xiàn)一行政村一集體產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室，每個(gè)行政村至少有一所按照“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)打造的村衛(wèi)生室。

　　三、重點(diǎn)工作任務(wù)

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性。堅(jiān)持政府主導(dǎo)，落實(shí)對(duì)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行公益一類(lèi)事業(yè)單位財(cái)政供給。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展建設(shè)經(jīng)費(fèi)、公益一類(lèi)全額保障在編人及離退休人員經(jīng)費(fèi)以及參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定的公用經(jīng)費(fèi)，由縣級(jí)政府足額安排。國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、基本藥物制度零差率補(bǔ)助等專(zhuān)項(xiàng)政策性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按相關(guān)規(guī)定給予足額補(bǔ)助，承擔(dān)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置任務(wù)按照服務(wù)成本核定補(bǔ)助。人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照相應(yīng)人才培養(yǎng)規(guī)劃合理安排。

　?。ǘ┘訌?qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。將基層衛(wèi)生健康工作主動(dòng)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室基本醫(yī)療有保障工作成果?？h級(jí)政府按照填平補(bǔ)齊的原則，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合規(guī)定的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置需求，予以足額保障，并重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)、修繕和設(shè)備配備予以支持。從2022年起，按照布局合理、服務(wù)可及的原則，在每個(gè)縣重點(diǎn)建設(shè)1-3所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，作為縣城外輻射一定范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)次中心，進(jìn)一步拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，提高急危重癥的判斷和初步搶救能力。大力推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)和社區(qū)醫(yī)院建設(shè)，達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可參加二級(jí)醫(yī)院評(píng)審。

　?。ㄈ┍Ｕ相l(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人需求。允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)籌使用，鼓勵(lì)有條件的縣探索建立“縣級(jí)統(tǒng)籌、重點(diǎn)保障、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制池制度。各地要按照有編即補(bǔ)的原則，改進(jìn)公開(kāi)招聘辦法，對(duì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可降低或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)或醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，可采取直接考核方式進(jìn)行招聘。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等招聘條件，可采取直接考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在核定編制范圍內(nèi)，按照國(guó)家和本省市公開(kāi)招聘政策規(guī)定，根據(jù)崗位需求自主招聘，招聘結(jié)果報(bào)人社、機(jī)構(gòu)編制和衛(wèi)生健康部門(mén)備案。到2023年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例不低于85％。

　?。ㄋ模┩晟凄l(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效管理措施。按照“兩個(gè)允許”要求，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量在當(dāng)?shù)責(zé)o收入全額撥款事業(yè)單位績(jī)效總量的5倍以?xún)?nèi)核定，其中超過(guò)1倍績(jī)效部分財(cái)政不予負(fù)擔(dān)，醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后可納入績(jī)效工資總量。鼓勵(lì)開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)護(hù)理、臨終關(guān)懷等特色服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大服務(wù)收入。允許自主調(diào)整基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，按照崗位類(lèi)別、職稱(chēng)級(jí)別、技術(shù)難度、工作量、風(fēng)險(xiǎn)程度等，自主決定內(nèi)部人員績(jī)效工資的分配形式和分配辦法。要完善內(nèi)部考核制度，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜。

　?。ㄎ澹┩晟苹鶎有l(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘機(jī)制。優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中、高級(jí)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，可在晉人社廳發(fā)［2013］81號(hào)文件規(guī)定的控制標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別提高3％。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，可直接參加全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)。全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱(chēng)后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，可經(jīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得副高級(jí)職稱(chēng)，取得的副高級(jí)職稱(chēng)限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用。

　?。┥罨t(yī)保支付方式改革。在醫(yī)保資金總額預(yù)算基礎(chǔ)上，縣醫(yī)療集團(tuán)按內(nèi)部分工協(xié)作、服務(wù)人口、診療人次等因素明確縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保預(yù)算分配比例，逐月劃撥給鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。逐年增加鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)?；鹉甓阮A(yù)算總額，其增幅應(yīng)不低于縣醫(yī)療集團(tuán)年度預(yù)算支付總額的平均增幅。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用藥目錄，加強(qiáng)二級(jí)以上醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用藥銜接，滿(mǎn)足患者需求?；鶎痈哐獕?、糖尿病“兩病”門(mén)診、長(zhǎng)處方用藥納入醫(yī)保支付范圍。對(duì)于達(dá)到國(guó)家服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)或社區(qū)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)，允許執(zhí)行二級(jí)醫(yī)院用藥目錄。

　?。ㄆ撸┩七M(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉?？h級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要督促指導(dǎo)縣醫(yī)療集團(tuán)評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室診療病種與技術(shù)目錄，采取管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干定期下派、包聯(lián)、駐點(diǎn)等多種方式，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)特色專(zhuān)科或?qū)＜议T(mén)診，開(kāi)展適宜技術(shù)，采取上級(jí)專(zhuān)家?guī)头?、結(jié)對(duì)、帶教、駐點(diǎn)等方式提升村衛(wèi)生室服務(wù)能力。醫(yī)療集團(tuán)要建立基層衛(wèi)生人才實(shí)訓(xùn)基地，每年至少要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)1遍?？h級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室建設(shè)、適宜技術(shù)開(kāi)展情況、住院人次和手術(shù)人次增長(zhǎng)、基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)等情況，作為縣醫(yī)療集團(tuán)績(jī)效考核的核心指標(biāo)。

　?。ò耍╈柟檀寮?jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”。鼓勵(lì)各地結(jié)合人口分布、區(qū)域交通等因素，打破行政村區(qū)域服務(wù)范圍，合理調(diào)整村衛(wèi)生室規(guī)劃設(shè)置，保證群眾就近便捷就醫(yī)。全面推進(jìn)緊密型鄉(xiāng)村一體化管理模式，探索采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村醫(yī)簽訂合同、衛(wèi)生院院長(zhǎng)任村衛(wèi)生室法人代表等形式，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級(jí)行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、績(jī)效考核統(tǒng)一管理。實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃，鼓勵(lì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生提升大專(zhuān)學(xué)歷，推進(jìn)“村來(lái)村去”免費(fèi)訂單定向培養(yǎng)，擴(kuò)大“鄉(xiāng)招村用”招聘工作試點(diǎn)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍服務(wù)水平。允許具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

　?。ň牛┨嵘鶎又嗅t(yī)藥服務(wù)能力。加強(qiáng)基層中醫(yī)館內(nèi)涵建設(shè)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)（中醫(yī)館）綜合服務(wù)能力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥人才供給和培養(yǎng)，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中藥飲片、中醫(yī)非藥物療法診療能力。鼓勵(lì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)康復(fù)診室和康復(fù)治療區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)培訓(xùn)的指導(dǎo)，提高中醫(yī)藥健康管理率。到2025年，所有中醫(yī)館接入中醫(yī)館健康信息平臺(tái)，每萬(wàn)居民有0.6-0.8名合格的中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)生，100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠提供中醫(yī)藥服務(wù)，80％的村衛(wèi)生室具備提供中醫(yī)藥服務(wù)的條件。

　?。ㄊ┘訌?qiáng)基層重大傳染病防控能力建設(shè)。推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)哨點(diǎn)、發(fā)熱診室和抗原檢測(cè)能力建設(shè)，完善核酸采樣點(diǎn)設(shè)置，到2022年底，所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置隔離留觀室（區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能開(kāi)展新冠病毒核酸采樣，戶(hù)籍人口10000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置發(fā)熱診室（發(fā)熱門(mén)診），具備抗原檢測(cè)能力。推進(jìn)基層應(yīng)急轉(zhuǎn)診服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備急救轉(zhuǎn)診車(chē)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)村衛(wèi)生室配備巡回醫(yī)療摩托（電動(dòng)）車(chē)。建立醫(yī)療廢棄物集中收集處置機(jī)制，規(guī)范基層機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢棄物暫存點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)院感監(jiān)測(cè)管理，防范院感事件發(fā)生。

　?。ㄊ唬┘訌?qiáng)基層衛(wèi)生信息化建設(shè)。積極對(duì)接省級(jí)基層衛(wèi)生信息綜合管理平臺(tái)，推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)信息化監(jiān)管和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核網(wǎng)上評(píng)價(jià)，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)基層健康信息一次采集，多方利用。加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)療健康”在基層應(yīng)用，推進(jìn)醫(yī)療集團(tuán)5G＋遠(yuǎn)程醫(yī)療試點(diǎn)，推進(jìn)智醫(yī)助理項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠(yuǎn)程會(huì)診和智慧輔助醫(yī)療服務(wù)全覆蓋。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委政府要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)管理工作，主要負(fù)責(zé)同志要親自部署，結(jié)合本地實(shí)際，制訂實(shí)施方案，采取有力措施統(tǒng)籌推進(jìn)，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。

　?。ǘ┘訌?qiáng)部門(mén)協(xié)作。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等部門(mén)要堅(jiān)持以基層為重點(diǎn)，圍繞職責(zé)，加強(qiáng)配合，形成合力，協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)工作，對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題要認(rèn)真分析、加強(qiáng)研判，確保各項(xiàng)措施落實(shí)落細(xì)。

　　（三）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。要加大督促檢查力度，將鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)納入醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)。要認(rèn)真總結(jié)工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，推動(dòng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。