為努力實現(xiàn)運城工業(yè)振興崛起,推進落實《運城市工業(yè)企業(yè)“五五五”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃(“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃》,現(xiàn)制定如下行動方案。
一、發(fā)展目標
——總量規(guī)模進一步壯大。選擇一批發(fā)展態(tài)勢好、核心競爭力強、主業(yè)優(yōu)勢明顯、輻射帶動作用突出的工業(yè)企業(yè),傾斜扶持,重點培育,通過3-5年的努力,力爭實現(xiàn)“五五五”目標,即全市5戶企業(yè)銷售收入超100億元(龍榜企業(yè)),50戶企業(yè)銷售收入達到10-100億元(虎榜企業(yè)),全市規(guī)模以上工業(yè)增加值達到500億元。
——轉(zhuǎn)型升級進一步加快。大力實施企業(yè)技術改造,產(chǎn)品升級上檔,產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸,產(chǎn)品附加值不斷提高;高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車、生物醫(yī)藥和節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展,新興產(chǎn)業(yè)占到全市規(guī)模以上工業(yè)總量的60%。
——綜合水平進一步提高。進入“龍榜”、“虎榜”企業(yè)的整體發(fā)展質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高,對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用進一步鞏固;單位GDP能耗逐年下降,高技術產(chǎn)品增加值占比顯著提高,結構進一步優(yōu)化。
——創(chuàng)新能力進一步增強。企業(yè)創(chuàng)新能力進一步提高,帶動作用進一步增強;企業(yè)研發(fā)支出占主營業(yè)務收入比重不斷提高,發(fā)明專利和新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量保持較快增長;互聯(lián)網(wǎng)和信息技術應用能力進一步提高,與大企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、協(xié)同制造能力持續(xù)增強。
——企業(yè)素質(zhì)進一步提升。建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)管理水平、人力資源結構、社會責任意識、誠信經(jīng)營水平進一步提高,企業(yè)品牌影響力不斷提升。
——發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。營商環(huán)境不斷優(yōu)化,企業(yè)負擔不斷減輕,市場準入環(huán)境更加寬松,經(jīng)營環(huán)境更加公平,對外合作更加務實,政務服務更加高效,服務體系進一步健全完善。
二、任務分解
按照《運城市工業(yè)企業(yè)“五五五”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃(“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃)》要求,市委、市政府確定了重點培育企業(yè)。其中,“龍榜”培育企業(yè)8家,“虎榜”培育企業(yè)77家,“龍虎榜”企業(yè)名單根據(jù)實際情況每半年調(diào)整一次。
?。ㄒ唬?ldquo;龍榜”培育企業(yè)(8家)
1、大運汽車股份有限公司,由張炳奎副主任負責包聯(lián),產(chǎn)業(yè)政策科牽頭落實;
2、山西陽煤豐喜肥業(yè)(集團)有限責任公司,由喬望生副主任包聯(lián),經(jīng)濟運行科牽頭落實;
3、山西建龍實業(yè)有限公司,由薛清華副主任包聯(lián),投資科牽頭落實;
4、中車永濟電機有限公司,由任永強總工程師包聯(lián),綜合科牽頭落實;
5、中鋁山西新材料有限公司,由賀紅生書記包聯(lián),能源科牽頭落實;
6、中條山有色金屬集團有限公司,由李喜民同志包聯(lián),銀企牽頭落實;
7、山西陽光焦化集團股份有限公司,由王正武總經(jīng)濟師包聯(lián),節(jié)能科牽頭落實;
8、山西高義鋼鐵有限公司,由李金鐘紀檢組長包聯(lián),食品辦牽頭落實。
?。ǘ?ldquo;虎榜”培育企業(yè)(77家)
1、由張炳奎副主任包聯(lián)鹽湖區(qū)、運城經(jīng)濟開發(fā)區(qū),產(chǎn)業(yè)政策科、電子信息科牽頭落實(10家)
運城市博鳴木業(yè)有限公司(聯(lián)系人:張春民)
南風化工集團股份有限公司(聯(lián)系人:張春民)
山西寰爍電子科技股份有限公司(聯(lián)系人:南敏杰)
運城市同天翔有色金屬有限公司(聯(lián)系人:王濤)
山西佳宇豐化工科技有限公司(聯(lián)系人:賈婧)
山西河東龍新材料科技有限公司(聯(lián)系人:許珂)
山西同譽金屬材料科技有限公司(聯(lián)系人:茹國平)
運城市蒲津奧圣塑鋼制品有限公司(聯(lián)系人:王臘梅)
朗致集團博康藥業(yè)有限公司(聯(lián)系人:李云)
運城制版有限公司(聯(lián)系人:李鷗)
2、由薛清華副主任包聯(lián)聞喜縣,投資科牽頭落實(7家)
山西銀光華盛鎂業(yè)股份有限公司(聯(lián)系人:馮鎖棟)
聞喜縣象豐農(nóng)牧科技有限公司(聯(lián)系人:馮鎖棟)
山西瑞格金屬新材料有限公司(聯(lián)系人:衛(wèi)旭鵬)
山西恒達新型金屬制品有限公司(聯(lián)系人:衛(wèi)旭鵬)
際華三五三四制衣有限公司(聯(lián)系人:梁彥峰)
山西八達鎂業(yè)有限公司(聯(lián)系人:王克)
聞喜縣振鑫鎂業(yè)有限責任公司裴社鎂廠(聯(lián)系人:金梁)
3、由任永強總工程師包聯(lián)永濟市,人事科、綜合科牽頭落實(14家)
山西忠民集團有限公司(聯(lián)系人:李抗美)
山西華圣鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:李抗美)
山西粟海集團有限公司(聯(lián)系人:李抗美)
永濟粟海鋁業(yè)有限公司山西華拓鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:陳紅軍)
山西豐喜化工設備有限公司(聯(lián)系人:陳紅軍)
永濟麟龍新材料有限公司(聯(lián)系人:陳紅軍)
山西漳澤電力股份有限公司蒲洲發(fā)電分公司(聯(lián)系人:邵軍淮)
山西龍行天下鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:邵軍淮)
運城云海鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:王磊)
永濟市晉誠鋁合金配件制造有限公司(聯(lián)系人:王磊)
永濟西沙金屬材料公司(聯(lián)系人:張趙兵)
山西漳澤電力蒲洲熱電分公司(聯(lián)系人:楊佳)
永濟海豐鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:李曉迎)
4、由廉運杰支隊長包聯(lián)萬榮縣,節(jié)能監(jiān)察支隊牽頭落實(7家)
北京匯源集團萬榮有限公司(聯(lián)系人:周曉仁)
山西黃騰化工有限公司(聯(lián)系人:李葳)
中磁科技股份有限公司(聯(lián)系人:任宏梅)
山西康特爾精細化工有限責任公司(聯(lián)系人:劉效芳)
朗致集團萬榮藥業(yè)有限公司(聯(lián)系人:柴振文)
山西華康藥業(yè)股份有限公司(聯(lián)系人:常宗耀)
5、由薛清華副主任包聯(lián)臨猗縣,服務企業(yè)辦、墻改辦牽頭落實(10家)
山西華晉紡織印染有限公司(聯(lián)系人:李勇)
山西翔宇化工有限公司(聯(lián)系人:王磊)
山西兵娟制衣有限公司(聯(lián)系人:李宇)
山西青山化工有限公司(聯(lián)系人:楊效斌)
山西恒晟紡織印染有限公司(聯(lián)系人:任軍儒)
山西卓里集團有限公司(聯(lián)系人:郭永軍)
山西陽煤豐喜化工有限責任公司(聯(lián)系人:吳紅剛)
山西金宇粉末冶金有限公司(聯(lián)系人:裴向前)
山西永恒集團有限公司(聯(lián)系人:柴冠輝)
山西華恩機械制造有限公司(聯(lián)系人:焦培霞)
6、由李喜民同志包聯(lián)垣曲縣、絳縣,銀企科牽頭落實(4家)
垣曲縣五龍鎂業(yè)有限責任公司(聯(lián)系人:范立春)
山西金世家陶瓷科技有限公司(聯(lián)系人:范立春)
山西省絳縣明邁特有限公司(聯(lián)系人:毛震寧)
亞新科國際鑄造(山西)有限公司(聯(lián)系人:楊佳)
7、由李巖副書記包聯(lián)平陸縣、夏縣,資源科牽頭落實(3家)
山西復晟鋁業(yè)有限公司(聯(lián)系人:李理)
平陸昌盛不銹鋼爐料有限公司(聯(lián)系人:郭麗娜)
運城市格瑞特酒業(yè)有限公司(聯(lián)系人:任濤)
8、由王正武總經(jīng)濟師包聯(lián)河津市,節(jié)能科、辦公室、財務科牽頭落實(9家)
山西宏達鋼鐵集團有限公司(聯(lián)系人:韓敏貞)
河津市華鑫源鋼鐵有限責任公司(聯(lián)系人:陳晉)
山西中煤華晉能源河津煤業(yè)有限公司(聯(lián)系人:王杰云)
山西漳澤電力股份有限公司河津發(fā)電分公司(聯(lián)系人:吉仁杰)
河津市康莊焦化有限公司(聯(lián)系人:楊洋)
山西曙光煤焦集團有限公司(聯(lián)系人:景盟杰)
龍門科技集團有限公司(聯(lián)系人:趙濟華)
永鑫實業(yè)集團有限公司(聯(lián)系人:焦麗娜)
霍煤晉南分公司(聯(lián)系人:師建峰)
9、由李金鐘組長包聯(lián)新絳縣,口岸辦、食品辦牽頭落實(4家)
新絳縣中信焦化廠(聯(lián)系人:張鋒)
威頓水泥集團有限責任公司(聯(lián)系人:賀運增)
新絳縣中信鑫泰能源有限公司(聯(lián)系人:孫敏、柴民華)
山西高義煤化有限公司(聯(lián)系人:樊軍、杜志貞)
10、由喬望生副主任包聯(lián)芮城縣、風陵渡開發(fā)區(qū),運行科牽頭落實(3家)
亞寶藥業(yè)集團股份有限公司(聯(lián)系人:李霖)
山西宏光醫(yī)用玻璃股份有限公司(聯(lián)系人:劉曉東)
山西大唐國際運城發(fā)電有限責任公司(聯(lián)系人:薛國定、衛(wèi)敬軒)
11、由賀紅生書記包聯(lián)稷山縣,能源科牽頭落實(6家)
山西東方資源發(fā)展有限公司(聯(lián)系人:張劍一)
山西永東化工股份有限公司(聯(lián)系人:張劍一)
山西永恒工貿(mào)有限公司(聯(lián)系人:胡成虎)
稷山縣永祥煤焦有限公司(聯(lián)系人:胡成虎)
山西晉龍集團飼料有限公司(聯(lián)系人:龐祖博)
山西陽煤豐喜泉稷能源有限公司(聯(lián)系人:龐祖博)
三、工作措施
按照市委、市政府《工業(yè)企業(yè)“五五五”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃(“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃)》的要求,我們要把“龍榜”、“虎榜”企業(yè)的培育工作作為全委的中心工作,切實抓緊抓好、抓出成效。
?。ㄒ唬┘訌娺\行調(diào)控,實現(xiàn)要素傾斜
建立“龍虎榜”培育企業(yè)監(jiān)控體系,實行月報制,每月召開月度運行分析會,重點關注企業(yè)運行情況,把控企業(yè)運行趨勢。引導企業(yè)提高管理能力,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。對生產(chǎn)要素緊缺的企業(yè),優(yōu)先保證企業(yè)煤電油運等生產(chǎn)要素,特別是做好電力直接交易工作;對生產(chǎn)出現(xiàn)較大波動的企業(yè),幫助制定應對措施,強化“運品運用”工作,建立對接機制,重點工程鼓勵使用當?shù)劁撹F、水泥、瓷磚、防水材料、混凝土外加劑等建筑材料;對企業(yè)出現(xiàn)的債務風險和擔保鏈風險,積極開展化解企業(yè)擔保鏈風險專項行動,一企一策、一鏈一策進行化解,促進企業(yè)輕裝上陣健康發(fā)展,此項工作由運行科、服務企業(yè)辦牽頭,能源科、銀企科配合。
?。ǘ┘涌祉椖拷ㄔO,實現(xiàn)政策傾斜
鼓勵“龍虎榜”培育企業(yè)重視項目建設,結合國家“一帶一路”倡議和工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極圍繞高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、現(xiàn)代化工、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),強化以企招商,積極承接轉(zhuǎn)移,選項目、上項目,實現(xiàn)升級上檔、做強做大。設立項目服務咨詢小組,邀請專家對“龍虎榜”培育企業(yè)的項目進行會診和指導,謀劃一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟效益好、社會帶動性強的大項目、好項目。建立項目審批綠色通道,對“龍虎榜”培育企業(yè)項目,試行承諾制實行無審批管理。對“龍虎榜”培育企業(yè)的大項目、好項目,優(yōu)先申報爭取國家、省相關扶持資金,優(yōu)先在環(huán)境容量、土地相關指標上給予支持。召開項目建設推進會,通過比學趕超,加快重點項目建設步伐。將“龍虎榜”培育企業(yè)全部納入企業(yè)項目庫,積極對接投資機構,扶持企業(yè)發(fā)展;壯大市級融資擔保平臺實力,重點為“龍虎榜”培育企業(yè)提供融資擔保服務,解決企業(yè)擔保難題。此項工作由投資科牽頭,銀企科、產(chǎn)業(yè)政策科、節(jié)能科、資源科、能源科、電子信息科配合。
(三)加強入企服務,實現(xiàn)最優(yōu)環(huán)境
以開展機關干部入企服務常態(tài)化、在建重點工程項目無障礙施工、化解企業(yè)擔保鏈風險等“1+9”專項行動為突破口,全面打造“六最”營商環(huán)境。分管領導和各科室對包聯(lián)企業(yè)要定期深入企業(yè),了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和項目建設情況,積極幫助企業(yè)解決困難問題,開展一對一幫扶工作。對列入的“龍虎榜”培育企業(yè),建立快速服務通道,急事急辦、特事特辦,提供優(yōu)質(zhì)高效服務。此項工作由服務企業(yè)辦牽頭,投資科、產(chǎn)業(yè)科配合。
?。ㄋ模┘訌姰a(chǎn)學研合作,實現(xiàn)技術創(chuàng)新
重點扶持引導“龍虎榜”培育企業(yè)與高等院校、科研院所開展產(chǎn)學研交流合作,及時掌握行業(yè)關鍵技術,加快新產(chǎn)品、新技術應用。鼓勵“龍虎榜”培育企業(yè)建立博士工作站、碩士工作站,提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力;進一步完善企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設,引導“龍虎榜”培育企業(yè)加強企業(yè)技術中心建設,力爭達到省級企業(yè)技術中心標準要求。此項工作由產(chǎn)業(yè)政策科牽頭。
?。ㄎ澹┘訌娦畔⒒ㄔO,實現(xiàn)智能制造
推進國家級、省級貫標試點和認定工作,實現(xiàn)貫標在“龍虎榜”培育企業(yè)全覆蓋;積極落實“中國制造2025”,為“龍虎榜”培育企業(yè)開展兩化融合項目提供信息服務支持;鼓勵“龍虎榜”培育企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術,實現(xiàn)“制造+服務”轉(zhuǎn)型升級,促進企業(yè)由產(chǎn)品制造商向服務提供商轉(zhuǎn)型,不斷延伸產(chǎn)業(yè)價值鏈條;積極推動“龍虎榜”培育企業(yè)將大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等與現(xiàn)代制造業(yè)結合,向智能制造轉(zhuǎn)型;積極組織“龍虎榜”培育企業(yè)實施國家和省級智能制造試點示范項目,發(fā)揮示范效應,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。此項工作由電子信息科牽頭。
?。┘訌娨M培養(yǎng),實現(xiàn)人才優(yōu)勢
建立“龍虎榜”培育企業(yè)人才引進臺賬,對照市委《關于深化人才體制機制改革的實施細則》,確保各項措施到位,了解“龍虎榜”培育企業(yè)人才需求,加強與大專院??蒲性核鶞贤?lián)系,幫助企業(yè)引進人才;聯(lián)合大專院校開展對廠長、經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理人的培訓,政府給予一定補貼;建立我市大專院校、職業(yè)高中、技工院校與“龍榜”“虎榜”培育企業(yè)的長期合作關系,緊貼行業(yè)企業(yè)需求,開展對企業(yè)技術人員、高技能人才的培訓,為企業(yè)培養(yǎng)大量的技術技能人才;結合企業(yè)規(guī)模進步上檔,效益大幅提升和重大技術突破等,對企業(yè)做出重大貢獻的人才,在技術職稱評定等方面給予傾斜。此項工作由人事科牽頭,產(chǎn)業(yè)政策科配合。
四、保障措施
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導,周密安排部署。成立市經(jīng)信委落實《運城市工業(yè)企業(yè)“五五五”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃(“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃)》領導組(名單附后)。各科室要把此項工作作為今后工作的重中之重,緊緊圍繞“龍虎榜”企業(yè),精心組織實施,加強推進落實。各牽頭領導要切實擔負起指導、檢查、督辦責任,及時研究解決存在的困難和問題;責任科室要認真履行職責,積極主動,確保目標任務按期完成。
?。ǘ┘毣繕巳蝿眨瑥娏ν七M落實。各科室包聯(lián)人員要圍繞所承擔的重點工作和包聯(lián)企業(yè),定期深入企業(yè),特別是企業(yè)重點項目,要制定目標任務,細化工作步驟,制定推進計劃,明確階段要求,建立工作臺帳,全面統(tǒng)籌,全力推進,確保各項重點工作齊頭并進、按時完成。
?。ㄈ┘訌娸浾撔麄?,營造濃厚氛圍。做好輿論宣傳引導,在南風廣場、機場、高鐵站、高速進出口,利用LED屏等大型戶外版面,進行形象宣傳展示。每周出一期簡報,主要報道龍虎榜企業(yè)發(fā)展狀況及重點項目進展情況、各級領導干部幫扶情況、困難問題進展情況等,以正面宣傳為主。聯(lián)系運城日報開辟專欄,宣傳“龍騰虎躍”發(fā)展計劃,組織人員為報紙?zhí)峁└寮?。?lián)系運城電視臺加強“龍騰虎躍”計劃宣傳。利用網(wǎng)絡媒體等其他手段,加強宣傳,在全社會營造關心支持參與“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃的良好氛圍。
?。ㄋ模娀讲榭己?,務求取得實效。委辦公室、監(jiān)察室對重點工作的完成情況開展定期督查、跟蹤問效、確保落實、對工作推進完成好的予以通報表揚,對進展緩慢的予以批評。堅持完成重點工作任務年終考核獎懲制度,將任務完成情況情況納入科室年度目標責任考核,作為評選先進的重要依據(jù)。
附:
運城市經(jīng)信委落實工業(yè)企業(yè)“五五五”
轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃(“龍騰虎躍”轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃)領導組成員名單
組 長:李旭生 市經(jīng)信委(國資委)主任
副 組 長:賀紅生 市國資委黨委書記
喬望生 市經(jīng)信委(國資委)副主任
薛清華 市經(jīng)信委(國資委)副主任
任永強 市經(jīng)信委(國資委)總工程師
成 員: 陳 晉 辦公室主任
李 勇 服務企業(yè)辦公室主任
陳紅軍 綜合科科長
李 霖 運行科科長
張春民 產(chǎn)業(yè)政策科科長
馮鎖棟 投資科科長
領導小組下設辦公室,喬望生副主任兼任辦公室主任,辦公室設在服務企業(yè)辦。服務企業(yè)辦公室負責收集解決企業(yè)存在問題;綜合科負責宣傳報道、總結;運行科負責企業(yè)經(jīng)濟運行進行監(jiān)控分析;產(chǎn)業(yè)政策科負責企業(yè)技術創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展;投資科負責企業(yè)項目管理。
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